《莊子·秋水篇》中提到“南方有鳥，其名鹓雛，子知之乎？夫鹓雛發(fā)于南海而飛于北海，非梧桐不止”。人們常將梧桐比作基業(yè)，將鳳凰比作賢能，自古賢能擇主而事，良禽擇木而棲。

       2019年1月16日，寧波新芝生物科技股份有限公司研究院在杭州市濱江區(qū)正式成立，經(jīng)過5個月的籌備與建設(shè)，在總部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，研究院初成規(guī)模，團隊建設(shè)有條不紊，產(chǎn)品開發(fā)進度符合預(yù)期。為滿足擴大化的研發(fā)、辦公需要，研究院正式搬遷至杭州市濱江區(qū)濱安路688號——天和高科技產(chǎn)業(yè)園。新芝生物杭州研究院作為公司研發(fā)能力建設(shè)的重要平臺，肩負為公司持續(xù)發(fā)展提供產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研究、市場調(diào)查、體系建設(shè)、人才儲備等重要職能，是新芝生物實現(xiàn)未來可持續(xù)發(fā)展的重要引擎。

杭州研究院院長 壽淼鈞

       寧波新芝生物科技股份有限公司正式任命公司研發(fā)副總壽淼鈞先生為杭州研究院院長。壽淼鈞先生畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)，教授級工程師，曾獲中國儀器儀表學(xué)會 “青年科技人才獎”稱號，歷任中控研發(fā)部經(jīng)理、子公司副總、聚光科技（杭州）股份有限公司研發(fā)總監(jiān)、上海安譜實驗科技股份有限公司研發(fā)副總、北京吉天儀器有限公司研發(fā)副總等職位，擁有豐富的儀器研發(fā)管理經(jīng)驗。

       壽淼鈞先生十余年來致力于為科研工作者提供、穩(wěn)定、、便捷的科研儀器，是行業(yè)內(nèi)資深的研發(fā)管理專家，也是兼具市場化思維和產(chǎn)品化能力的復(fù)合型人才，與公司的愿景與文化高度吻合，與新芝研究院定位和方向高度匹配。

       壽院長通過五個層面匯報了杭州研究院的工作進展和未來規(guī)劃：

      （一）確立業(yè)務(wù)方向

       公司新時期個5年發(fā)展規(guī)劃提出的“成為生物樣品制備領(lǐng)域?qū)＜?rdquo;的目標(biāo)，確立了杭州研究院要在公司總部已有成功產(chǎn)品和品牌的基礎(chǔ)上，逐步研發(fā)和推出滿足市場發(fā)展需要的新產(chǎn)品、新技術(shù)，與總部產(chǎn)品一起形成更為豐富的產(chǎn)品組合。目前杭州研究院已經(jīng)有多條產(chǎn)品線在研，未來也將會持續(xù)推出更多、先進、可靠的產(chǎn)品。

      （二）明確組織架構(gòu)

       目前已經(jīng)明確了杭州研究院的組織架構(gòu)，根據(jù)精簡的原則和IPD流程體系的要求，將矩陣式作為架構(gòu)核心，健全了各縱向子系統(tǒng)職能崗位的設(shè)置。

     （三）建設(shè)研發(fā)管理體系

       確定了以IPD作為杭州研究院的研發(fā)過程管理體系，從項目立項、產(chǎn)品需求、系統(tǒng)方案設(shè)計、子系統(tǒng)方案和概要設(shè)計到詳細開發(fā)、測試驗證、新產(chǎn)品導(dǎo)入、結(jié)項，每個過程嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系PDCA的核心要求做好評審檢查管理工作和風(fēng)險管理工作，通過計劃分解、例行會議管理等方式推進開發(fā)工作。

      （四）提升員工能力

       首先是做好IPD流程體系的培訓(xùn)，并在日常工作中不斷強調(diào)和貫徹實施；其次是做好子系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)。重視和推進研究院的知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，把知識創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。

      （五）對員工期望

       壽院長希望戰(zhàn)略市場部要做好杭州研究院新產(chǎn)品開發(fā)的方向指引者，目標(biāo)是市場，重點是戰(zhàn)略。要充分做好客戶需求調(diào)研、市場競爭分析、整合行業(yè)資源、把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，真正實現(xiàn)從客戶中來，到客戶中去。希望研發(fā)人員能成為“霸氣”的人，能研發(fā)新技術(shù)，推出新產(chǎn)品，搞定新問題，更能認識不足，承認問題，改進自我。

      寧波新芝生物董事長周芳女士表示：做事核心的就是解決人的問題，一家負責(zé)任的企業(yè)是需要能找到人，用好人，留住人。很高興杭州研究院通過半年的努力已經(jīng)在壽院長周圍凝聚了一批的人才，新芝生物的傳統(tǒng)就是樂于分享，希望未來在坐的各位都能把在研究院的工作作為自己的一份事業(yè)而不是一份工作，希望大家在未來都能分享到公司發(fā)展帶來的利益。

       周總對杭州研究院寄予厚望，希望新芝人能有五“心”、二“吃”。

五“心”：把孝心留給父母，把忠心留給企業(yè)，把愛心留給同事，把熱心留給社會，自信留給自己。

二“吃”：要有吃苦的精神，要能吃得起虧。后周總祝各位研究院的同事開心工作，快樂生活。

董事長：周芳

      朱總表示為科研服務(wù)者提供好的設(shè)備是作為儀器生產(chǎn)廠家覺得有樂趣的事情，能夠生產(chǎn)出的產(chǎn)品是對社會的回饋，而持續(xù)學(xué)習(xí)則是人與公司持續(xù)發(fā)展的終原動力。朱總希望杭州研究院能在新芝生物30年的發(fā)展基礎(chǔ)上汲取養(yǎng)分，發(fā)揮年輕人敢作敢想的精神，把產(chǎn)品和服務(wù)做好，為生物研究的科學(xué)家提供、可靠、專業(yè)的服務(wù)。

總經(jīng)理：朱佳軍

      杭州研究院建立在高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的基礎(chǔ)上，作為一顆“三十而立”的“梧桐樹”，希望獲得更多有識之士的加盟，共同為中國乃至世界的生命科學(xué)事業(yè)增添一點光彩。

杭州天和高科技產(chǎn)業(yè)園簡介

       杭州天和高科技產(chǎn)業(yè)園(杭州國家高新區(qū)海創(chuàng)基地生物醫(yī)藥園)位于濱江區(qū)濱安路688號，是一家以體外診斷產(chǎn)品（IVD）為特色的生物醫(yī)藥與智慧健康專業(yè)科技園，也是集孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)化為一體的新興民營高科技園。園區(qū)建立了公共孵化大樓、公共實驗室，技術(shù)開發(fā)服務(wù)平臺，GMP標(biāo)準(zhǔn)廠房等設(shè)施，為企業(yè)提供包括研發(fā)服務(wù)、支撐服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等一系列專業(yè)服務(wù)共引進海外高層次人才100余名，4名中國科學(xué)院院士，11名國家“qian人ji劃”專家，13名浙江省“qian人ji劃”專家，109位博士，濱江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”資助項目52項。