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超聲波細(xì)胞粉碎機(jī),超聲波清洗機(jī),恒溫水浴,高壓均質(zhì)機(jī),基因?qū)雰x,冷凍干燥機(jī),微生物成長(zhǎng)曲線分析儀,藥物溶出儀,高低溫循環(huán)裝置,工藝流程溫控系統(tǒng)
產(chǎn)品分類(lèi)PRODUCT CLASSIFICATION
推薦產(chǎn)品Recommended products
第一章 總則
為充分調(diào)動(dòng)廣大師生和科研人員從事科學(xué)研究的積極性，促進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)，同時(shí)為了加強(qiáng)企業(yè)走近客戶(hù)的理念，更深入地了解市場(chǎng)。寧波新芝生物科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司"）特制訂本條例表彰開(kāi)拓創(chuàng)新、努力鉆 研實(shí)驗(yàn)技術(shù)的實(shí)驗(yàn)工作人員。
新芝人勵(lì)經(jīng)三十多年的風(fēng)雨兼程，堅(jiān)定以新致心，憑著“發(fā)展生物科技術(shù)，振興民族高新產(chǎn)業(yè)"的理念，堅(jiān)定致力于為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)。創(chuàng)新讓我們走的更遠(yuǎn)，致心讓我們的心更貼近用戶(hù)。讓“發(fā)展生物技術(shù)，服務(wù)人類(lèi)文明"的新芝夢(mèng)漸成現(xiàn)實(shí)。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與范圍
1. 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
使用公司產(chǎn)品的廣大師生和科研人員。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍
在2022年01月01日～2024年12月15日期間使用公司產(chǎn)品發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊論文（論文正式發(fā)表時(shí)間截止到2024年12月15日），且產(chǎn)品在該論文中起到了重要性作用，此款所指重要作用是指對(duì)實(shí)驗(yàn)本身成果產(chǎn)生直接作用，輔助和間接使用的儀器不在此列。其中，產(chǎn)品（附件1）作為公司發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)品，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)方案說(shuō)明
1. 聲明
1）*投稿人自投稿之日起即視為授權(quán)公司使用所投文章用于評(píng)選、公示及其他合法用途，公司有權(quán)使用投稿人文章刊印非公開(kāi)發(fā)行的論文集并上傳至公司相關(guān)媒體平臺(tái)。
2）*寧波新芝生物科技股份有限公司享有對(duì)本活動(dòng)的解釋權(quán)。
2. 類(lèi)別及獎(jiǎng)勵(lì)
論文獎(jiǎng)勵(lì)將分別設(shè)置ABCD四類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體如下：
A類(lèi)：發(fā)表《Nature》、《Science》、《Cell》主刊；予以3000元獎(jiǎng)金/篇
B類(lèi)：期刊大類(lèi)學(xué)科分區(qū)Ⅰ區(qū)，IF＞10；予以2000元獎(jiǎng)金/篇
C類(lèi)：期刊大類(lèi)學(xué)科分區(qū)Ⅰ區(qū)，IF＜10；予以1500元獎(jiǎng)金/篇
D類(lèi)：其他SCI收錄文章；予以1000元獎(jiǎng)金/篇
其中，若發(fā)表論文內(nèi)描述產(chǎn)品為本次活動(dòng)產(chǎn)品型號(hào)，則在上述基礎(chǔ)上，每篇增加500元獎(jiǎng)金的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1)*在論文中必須明確提到新芝生物公司名稱(chēng)、儀器名稱(chēng)或儀器型號(hào)。
2) *新芝生物儀器在論文中承擔(dān)主要工作，且出現(xiàn)在正文（不含補(bǔ)充材料文件）。
3) *原則上要求在論文中對(duì)新芝生物相關(guān)參數(shù)、使用條件有較為詳細(xì)描述。若正文中未體現(xiàn)，請(qǐng)與戰(zhàn)略市場(chǎng)部聯(lián)系，投稿時(shí)提供真實(shí)有效的參數(shù)方案及對(duì)應(yīng)結(jié)果附件。
4) 論文中不含有與新芝生物直接競(jìng)爭(zhēng)廠商同類(lèi)產(chǎn)品（具體請(qǐng)聯(lián)系新芝生物戰(zhàn)略市場(chǎng)部）。
5) 文章期刊的分區(qū)參照最新中科院分區(qū)表，影響因子以2023 JCR為準(zhǔn)
6）獎(jiǎng)勵(lì)方案說(shuō)明
a. 獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)術(shù)論文必須是專(zhuān)業(yè)研究性學(xué)術(shù)期刊論文，學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)道、畢業(yè)論文及書(shū)評(píng)類(lèi)文章不在獎(jiǎng)勵(lì)之列；在同一雜志連載的論文按1篇論文對(duì)待。
b. 每篇文章僅獎(jiǎng)勵(lì)一次，限文章第一作者或共同第一作者聯(lián)系我司并附上相關(guān)證明文件，具體獎(jiǎng)金分配請(qǐng)內(nèi)部自行協(xié)商。
c. 相同第一基金下的課題組，使用相同型號(hào)儀器，每年只接收一篇，按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)最高的1項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；若等級(jí)相同則按向我公司投稿時(shí)間排序（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。
d. 往年的投稿人（同課題組成員等同），在相同第一基金下，使用相同型號(hào)儀器，每三年只接收一篇作為獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 獎(jiǎng)金須知
1. 2024年年度獎(jiǎng)金總額40,000元人民幣。
2. 原則上，獎(jiǎng)金按照A、B、C、D四大類(lèi)排序分發(fā)，同一等級(jí)的期刊按IF排序。其中相同期刊按投稿時(shí)間順序排名發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。但若其中有型號(hào)產(chǎn)品的論文投稿，則按A類(lèi)—產(chǎn)品型號(hào)論文—B類(lèi)—C類(lèi)—D類(lèi)其他的優(yōu)先順序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 若當(dāng)年度無(wú)A、B類(lèi)和產(chǎn)品投稿時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)C類(lèi)期刊和D類(lèi)期刊最高總篇數(shù)10篇（C類(lèi)優(yōu)先發(fā)放）。
4. 獎(jiǎng)金為稅前，個(gè)人所得稅由獎(jiǎng)金獲得者承擔(dān)，需提供當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)發(fā)票。
5.自審核結(jié)果公布日起，投稿者需在90天內(nèi)提供當(dāng)?shù)囟悇?wù)局發(fā)票領(lǐng)獎(jiǎng)，否則視為自動(dòng)棄權(quán)，同時(shí)本公司依舊享有使用本論文的權(quán)利。
第五章 罰則
1.弄虛作假、重復(fù)發(fā)表、一稿多投或剽竊他人成果者，一經(jīng)查證，公司有權(quán)撤銷(xiāo)并追回其所有該項(xiàng)成果的獎(jiǎng)勵(lì)，5年內(nèi)整個(gè)課題組均不可再次申報(bào)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
2.對(duì)發(fā)表論文過(guò)程中所屬權(quán)等一系列問(wèn)題，給公司形象造成不良影響的，公司有權(quán)追回其所獲獎(jiǎng)勵(lì)，并視情節(jié)追究相應(yīng)法律責(zé)任，因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)而引起第三方糾紛的，由當(dāng)事人自負(fù)責(zé)任。
第六章 統(tǒng)計(jì)申報(bào)與評(píng)選
每年評(píng)審一次，按第二章第二條規(guī)定期限計(jì)算。本次活動(dòng)投稿截止于2024年12月15日，評(píng)審結(jié)果于2024年12月31日前公布。
1. 申報(bào)者填寫(xiě)《寧波新芝生物科技股份有限公司科研獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件2），連同其論文原件及部門(mén)出具的檢索、收錄報(bào)告書(shū)報(bào)、真實(shí)有效的實(shí)驗(yàn)參數(shù)等相關(guān)文件發(fā)送至公司戰(zhàn)略市場(chǎng)部郵箱。
2. 由戰(zhàn)略市場(chǎng)部初審和統(tǒng)計(jì)科研成果后報(bào)學(xué)術(shù)評(píng)審委員會(huì)。
3. 學(xué)術(shù)評(píng)審委員會(huì)鑒定成果真實(shí)性及準(zhǔn)確性。
4. 戰(zhàn)略市場(chǎng)部匯總?cè)昕蒲谐晒蛯W(xué)術(shù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審意見(jiàn)，經(jīng)公示后由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行（附件3：《寧波新芝生物科技股份有限公司科研獎(jiǎng)勵(lì)公示表》）。
自頒布之日起施行。
新芝生物論文獎(jiǎng)勵(lì)管理制度
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